Tällä kertaa Expressionin hulivilitiimi teki täsmäiskun Asuntomessujen ihmeelliseen maailmaan. Erilaisia näytteilleasettajien osastoja kiertäessämme törmäsimme varsin mysteeriseen laitteeseen. Esittelijä, joka oli vähintään yhtä hyvä kuin ostostv:n selostaja, kertoi meille mielenkiintoisesta laitteesta. Kyseessä oli ihmesaha, jolla saattoi sahata mitä tahansa ja mihin suuntaan tahansa. Tässä näette Päivin sahankäyttötaidot.
Sanotaan, että työyhteisöllä on suuri merkitys työssä koettuun viihtyvyyteen. Työviihtyvyys muodostuu monesta tekijästä. Yksi tärkeimmistä lienee työpaikalla työskentelevät ihmiset. Työviihtyvyys ja henkilöstä huolehtiminen ovat nousevia arvoja suomalaisessa liike-elämässä (Keskuskauppakamari, yrityskulttuuri, 2006). Tätä kuvaa yritysten työntekijöilleen järjestämän vapaa-ajan aktiviteetin määrän kasvu sekä työntekijöiden itse organisoimien vapaa-ajan aktiviteettien tukeminen. Mitä paremmin työyhteisö voi, sitä paremmin voi koko yritys. Etenkin asiantuntijaorganisaatioissa, joissa kaikkea tulokset perustuvat ihmisten osaamiseen ja motivaatioon, on työviihtyvyys perustuu ihmisten voimavaroihin, on työviihtyvyydestä huolehdittava erityisen tarkasti.
Hyvä työilmapiiri ja kiva ympäristö työnteolle syntyvät siitä, että erilaiset persoonat tulevat toimeen keskenään. Kaikentyylisiä ihmisiä kunnioitetaan ja arvostetaan, eikä ketään sorsita sen vuoksi, millainen hän on. Vaikka asiat välillä riitelevät, on tärkeintä, että ihmiset eivät tee niin - ainakaan jatkuvasti. Kaikesta pitää pystyä keskustelemaan. Välillä väännetään kyynärpäät ruvella, välillä piikitellään. Olennaista on se, että asioista uskalletaan puhua, vaikka tiedossa olisi konflikti jos toinenkin.
Täytyy muistaa, että toimivaa työyhteisöä eivät voi ohjata pelkät tunteet. Yhteisössä osataan myös nousta ongelmien yläpuolelle ja irroittaudutaan tunteiden armoilla olemisesta. Toki tunteet kuuluvat niin yksityis- kuin työelämää, eikä tunneälyn merkitystä voi vähätellä. Vahva tunteen palo ja jatkuva tunteiden räiskyminen pelkästään eivät sovi työelämää ohjaaviksi tekijöiksi. Toki tunteita voi ja pitää osata näyttää mutta tunne ei saa ohjata kaikkia ihmisten toimintoja. Pääasiassa yrityksissä noudetetaan kuitenkin liike-elämän etikettiä, joka usein tarkoittaa tunnenäkökulman merkityksen pienentymistä.
Mitä paremmin ihmiset puhaltavat yhteen hiileen, sen parempi. Mitäs sitten, jos työyhteisössä puhalletaan yhteen hiileen myös työn ulkopuolella? Onko se hyvä asia, että työyhteisön ihmiset viettävät paljon aikaa yhdessä myös työpaikan ulkopuolella? Pystytäänkö työ unohtamaan samalla, vaikka aikaa vietetään yhdessä myös ulkopuolella? Vai onko työn ulkopuolinen yhdessä vietetty aika juuri se, jolloin asioita voidaan purkaa huolettoman ilmapiirin vallitessa luotettavan porukan kesken?
Tässä joka tapauksessa muutama erinomaisesti esimerkki siitä, mitä kaikkea kivaa työyhteisössä voidaan puuhailla vapaa-ajalla. Kyseessä on Luomasen, Sahrmanin ja Huotarin viihtyvyyden edistämisretki Luomasen Virtain mökille Koivulaan.
Tsekkaa rapujuhlien 2010 satoa Expressionin uudesta blogista:
http://www.xpression.fi/blogi/expression-ja-deeper-vehkajarvella
Se on kuin avioliitto vuosien jälkeen.
Puhumattomat sopimukset, hiljaiset myöntymiset ja äänettömät lannistumiset värittävät keskiharmaalla päiviä ja yhteisiä hetkiänne. Tiedätte toistenne salaisuudet, hävetyt komplikaatiot sekä huterat perustukset julkisivun pysyessä puhtaana kateellisille naapureille.
Kone on hopeinen, naapurilla beige. Meillä premium, teillä standard.
Sormus on ostettava uusiksi joka hääpäivänä ja hintalappu aina edellistä isompi. Enää ei kuukauden palkkakaan riitä – toisin kuin aikana jolloin miehet oli rautaa ja ohjelmat Basicia. Olemme korporaationyrkin ja monopolin välissä.
Silti välilämme on empatiaa vaikka olkapääsi on usein kylmä kuin muovinen ja alumiininen Omena. Katsot minua lämpimästi nettikamerallasi saapuessani aamulla töihin kuppi lattea mukanani. On silti turvallisempaa olla yhdessä… kunnes kernel-paniikki meidät lopulta erottaa. Tämä oli graafisen suunnittelijan tunnustus, eikä se auttanut lainkaan.
PlusTV-rekan mukana on kiertänyt koko kesäkiertueen ajan yksi ylimääräinen metalliputki. Tänään sille löytyi selitys. Se oli tarkoitettu käytettäväksi Seinäjoen tankomarkkinoilla, jossa metallista maksetaan maltaita. Peräseinäjokelainen isäntä sai putken hyvään hintaa ja sillä kuulemma aiotaan korjata navetan puhki ruostunut takaseinän putkirakenne. Hyvä niin… Eli kannatti pysähtyä promoamaan Plussaa Tangomarkkinoille.
Oli stoori totta tai unisen P. Luomasen hourailua, teimme siis tänään tiedustelija-Tatun kanssa ekskursion Suomen argentiinalaisimpaan paikkaan: Seinäjoelle. Tanssijalkoja vilahteli joka puolella Suomen nopeiten kasvavan väestön osan, eli suurien ikäluokkien, pyörähdellessä lavoilla komiasti. Takatukka hulmeten ja farkkushortsit rullalla painoivat menevään niin nuoret kuin vanhat. Ja oi sitä karavaanarien määrää.
Näyttävä Varikko-rekkamme saapui paikalle iltaselle ja parkkeerasi komeasti Tangobasaarin päähän. 14 metriä pituutta ja 3 leveyttä eivät jää huomaamatta. Konsepti on tyylikäs ja sen kruunaa formula-simulaattori, jolle oli koko ajan jonoa. Paketti koottiin parissa tunnissa ja kaupan teko saattoi alkaa. Osa pohjanmaan isännistä oli maistanut iloliemeä enemmän kuin Alkon Puhalla Nolla -promootioteltassa suositeltiin, mutta meininkin oli sitäkin koriampaa. (Ehkäpä juuri siitä syystä.)
Vaikka tango raikui kylillä jo ensimmäisenä iltana, joka sinänsä oli vasta harjottelua tuleville päiville, enemmän ihmisiä veti paikalle telttaan Miss Bikini -kilpailut. Myös Team Expression kävi kurkistamassa tarjonnan ja löytyihän sieltä yksi tuttukin. Arvailuksi jää vain kuka, ei kuitenkaan ihan mikään Perustyyppi...
Kuvassa Plussalaiset vetävät uusia pressuja rekan katoksi. Pressu oli hieman tiukalla – kuten myös kundien hermot tässä vaiheessa. Raa'alla voimalla ja kuuden ihmisen yhteistyöllä pressu väännettiin paikalleen ja tsempalot alkoivat kello 19.30 illalla, kuten oli sovittu.
Tekstit
Kaikki kommentit
